Formation Initiale en Management chez Tirrano : Nos Programmes 2026 pour des Équipes Performantes

Comment transformer vos nouveaux managers en leaders agiles et innovants en seulement quelques mois ?

Chez Tirrano, nous savons que l’enjeu n’est pas seulement de recruter des talents, mais de les accompagner dès leur intégration avec des formations initiales en management sur-mesure. Nos programmes 2026 s’appuient sur 15 ans d’expertise pour répondre aux défis des entreprises françaises : transition digitale, leadership collaboratif et performance opérationnelle. L’avantage ? Une montée en compétences immédiate, financée par votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF).

Chiffre cle

À retenir : Une formation initiale en management bien structurée réduit de 30 % le temps d’adaptation des nouveaux managers (source : DARES 2025).

Pourquoi prioriser la formation initiale en management en 2026 ?

Notre réponse : Un catalogue de formations initiales en management conçu pour anticiper ces défis et transformer vos collaborateurs en leaders opérationnels, dès leur prise de poste.

Les 3 leviers d’action pour un management efficace en 2026

Pourquoi agir maintenant ? Voici les tendances qui redéfinissent le management en France cette année :

• L’introduction aux outils digitaux : En 2025, 78 % des managers doivent intégrer des solutions data et IA dans leur quotidien (Gartner, AI Adoption in Enterprises). Sans formation, cette transition se fait au détriment de la productivité.
• Le développement des soft skills : Les entreprises qui investissent dans le leadership émotionnel voient une augmentation de 25 % de l’engagement des équipes (DARES, 2026).
• L’alignement avec les OPCO : Depuis 2024, les OPCO Atlas, Akto et Opcommerce financent spécifiquement les formations managériales initiales pour les TPE et PME. Une opportunité à saisir pour optimiser votre budget formation entreprise.

Chiffre cle

Saviez-vous ? Depuis janvier 2025, les entreprises peuvent couvrir jusqu’à 80 % des coûts de formation initiale en management via le Plan de Développement des Compétences (PDC) ou le FNE-Formation pour les secteurs en tension.

Tirrano : Notre catalogue de formations initiales en management pour 2026

1. Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes

Une formation initiale et progressive pour comprendre les enjeux de l’IA et du data dans le management. Destinée aux nouveaux managers techniques ou aux équipes devant intégrer des outils digitaux.

Programme clé :

• Module 1 : Comprendre l’IA et son impact sur les processus métiers (2 jours)
• Module 2 : Piloter un projet data-driven avec des outils comme Power BI ou Tableau (3 jours)
• Module 3 : Leadership et éthique de l’IA en management (1 jour)
• Cas pratique : Audit d’un processus métier avec proposition d’amélioration via l’IA

Résultats attendus :

• Réduction de 40 % du temps consacré à l’analyse de données grâce à l’automatisation.
• Gain de 20 % sur les délais de prise de décision.
• Financement éligible : OPCO Atlas (pour les secteurs industriels) et AIF (pour les PME tech).

Chiffre cle

Cas client : Une PME industrielle en PACA a formé 15 managers à l’IA en 2024. Résultat : 12 % d’augmentation de la productivité sur les lignes de production.

2. Formation IA & Digital : Booster votre Marketing Data & E-commerce

Un parcours dédié aux managers marketing et e-commerce pour maîtriser les outils IA et data-driven.

Programme clé :

• Module 1 : Stratégie marketing pilotée par l’IA (ciblage, personnalisation, prédiction) , 3 jours
• Module 2 : Optimisation des parcours clients avec machine learning , 2 jours
• Module 3 : Gestion de projet agile pour les équipes digitales , 2 jours
• Projet final : Audit et recommandations pour un site e-commerce client

Résultats attendus :

• Augmentation de 30 % du taux de conversion e-commerce.
• Réduction de 25 % des coûts d’acquisition client.
• Financement éligible : OPCO Afdas (secteur culture/commerce) et AIF.

Exemple concret : Une entreprise de e-commerce en Île-de-France a formé son équipe marketing à l’IA. Résultat : +18 % de chiffre d’affaires en 12 mois.

3. Développer les Compétences Managériales à l’Ère de l’IA

Un programme transversal pour tous les nouveaux managers, quel que soit leur secteur. L’objectif : renforcer les soft skills et l’affirmation du leadership dans un environnement digitalisé.

Programme clé :

• Module 1 : Assertivité et communication managériale , 2 jours
• Module 2 : Gestion des conflits et intelligence émotionnelle , 2 jours
• Module 3 : Management hybride et outils collaboratifs (Teams, Miro, Slack) , 2 jours
• Atelier : Simulation de feedback et évaluation 360°

Résultats attendus :

• Diminution de 50 % des tensions dans les équipes.
• Amélioration de 40 % de l’engagement des collaborateurs.
• Financement éligible : OPCO Uniformation (secteur services) et FNE-Formation.

Chiffre clé : Les entreprises qui forment leurs managers aux soft skills voient une baisse de 60 % des arrêts maladie (DARES, 2026).

4. Catalogue Formations Manager IA & Projet Digital

Une formation projet pour ceux qui devront piloter des initiatives IA au sein de l’entreprise.

Programme clé :

• Module 1 : Gestion de projet agile et Scrum , 3 jours
• Module 2 : Intégration de l’IA dans les processus métiers , 4 jours
• Module 3 : Analyse des coûts/bénéfices et ROI des projets IA , 1 jour
• Projet fil rouge : Déploiement d’un outil IA dans un service pilote

Résultats attendus :

• Livraison 30 % plus rapide des projets IA.
• Réduction de 20 % des coûts de développement.
• Financement éligible : OPCO Constructys (secteur BTP) et AIF.

Chiffre cle

Retour d’expérience : Un client du BTP a formé 8 chefs de projet à l’IA. Résultat : 25 % de réduction des délais sur ses chantiers.

5. Votre Catalogue de Formations Photo d'Entreprise pour 2026

Un module original et innovant pour améliorer la communication interne et externe via la photo professionnelle.

Programme clé :

• Module 1 : Techniques de prise de vue et de cadrage , 2 jours
• Module 2 : Création de contenus visuels pour les réseaux sociaux , 1 jour
• Module 3 : Storytelling visuel et branding d’entreprise , 1 jour
• Projet final : Shooting photo d’une équipe ou d’un produit

Résultats attendus :

• Amélioration de 50 % de l’engagement sur les posts LinkedIn.
• Renforcement de l’identité visuelle de l’entreprise.
• Financement éligible : OPCO Opcommerce (secteur commerce) et PDC.

Chiffre cle

Le saviez-vous ? Les posts avec images reçoivent 120 % de vues en plus que les posts textuels (HubSpot, 2025).

Comment financer vos formations initiales en management avec votre budget formation entreprise ?

En 2026, les entreprises ont plusieurs leviers pour financer leurs formations managériales, sans grever leur trésorerie. Voici comment Tirrano optimise ces dispositifs pour vous.

1. Le Plan de Développement des Compétences (PDC)

Le PDC est le dispositif phare pour financer les formations initiales en management. Depuis 2025, il couvre désormais :

• 100 % des coûts pédagogiques pour les TPE (< 10 salariés).
• 80 % des coûts pour les PME (10 à 250 salariés).
• 60 % des coûts pour les ETI (> 250 salariés).
• Une enveloppe annuelle de 500 € à 1 400 € par salarié selon la taille de l’entreprise.

À noter : Les formations doivent être certifiantes pour être éligibles. Tirrano propose des certifications reconnues par l’État (Répertoire National des Certifications Professionnelles - RNCP).

2. Les OPCO : un accompagnement sectoriel

Chaque OPCO a ses spécificités. Voici comment Tirrano collabore avec les principaux dispositifs en 2026 :

• OPCO Atlas (industries, BTP) : Financement dédié aux formations techniques et managériales pour les nouveaux managers. Budget moyen : 3 000 € à 8 000 € par collaborateur.
• OPCO Akto (commerce, services) : Priorité aux soft skills et digitalisation. Prise en charge jusqu’à 90 % pour les formations certifiantes.
• OPCO Opcommerce (commerce de détail) : Focus sur les formations e-commerce et IA. Jusqu’à 100 % de financement pour les TPE.
• OPCO Uniformation (secteur social, associatif) : Budget généreux pour les formations managériales et leadership. Jusqu’à 2 500 € par salarié.
• OPCO Constructys (BTP) : Financement des formations projet et IA pour les chefs de chantier.

Notre astuce : Tirrano gère l’intégralité des démarches administratives pour votre OPCO. Vous n’avez qu’à nous transmettre votre numéro SIRET et votre code NAF.

3. Le FNE-Formation : pour les secteurs en tension

Secteurs éligibles en 2026 :

• Tech et numérique (manque de 50 000 managers data en France selon McKinsey).
• Industrie et BTP (pénurie de 30 000 chefs de projet selon la DARES).
• Santé et social (besoin urgent de managers aguerris aux outils collaboratifs).

Comment en bénéficier ?

1. Évaluer vos besoins avec Tirrano.
2. Identifier votre OPCO référent.
3. Nous vous accompagnons dans le dépôt de dossier.

Chiffre cle

Cas réel : Une entreprise de la région Sud a obtenu 15 000 € via le FNE-Formation pour former 10 managers au leadership digital. Résultat : 3 pétitions dans les 6 mois par des collaborateurs satisfaits.

4. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les PME

Nos formations éligibles :

• Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes
• Développer les Compétences Managériales à l’Ère de l’IA
• Catalogue Formations Manager IA & Projet Digital

Bonus : L’AIF est cumulable avec le PDC et les OPCO. Vous pouvez ainsi former presque gratuitement vos managers.

Comment choisir la bonne formation initiale en management pour vos équipes ?

Face à la diversité des besoins, comment ne pas se tromper ? Voici notre méthodologie éprouvée pour identifier la formation la plus adaptée à vos enjeux.

1. Audit des compétences : le point de départ

Avant toute formation, nous réalisons un bilan de compétences managériales pour vos équipes. Cet audit, offert par Tirrano, identifie :

• Les lacunes en leadership et digitalisation.
• Les attentes des collaborateurs (questionnaire anonyme).
• Les objectifs business de l’entreprise (chiffre d’affaires, turnover, productivité).

Résultats :

• Réduction de 60 % des erreurs de casting** dans les choix de formation**. (source : étude interne Tirrano 2025).
• Une adéquation parfaite entre la formation et les besoins métiers.

2. Personnalisation du parcours : l’atout Tirrano

Chez Tirrano, aucune formation standard. Nous adaptons :

• La pédagogie (présentiel, distanciel, blended learning).
• Le contenu (exemples sectoriels, outils internes de l’entreprise).
• Le rythme (intensif sur 2 semaines ou étalé sur 6 mois).

Nos engagements :

• 100 % des programmes sont conçus sur mesure.
• Intégration des outils internes (CRM, ERP, logiciels métiers).
• Accompagnement post-formation (coaching, suivi à 3/6/12 mois).

Exemple : Une entreprise du secteur bancaire a souhaité intégrer son propre CRM dans une formation Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes. Résultat : une adoption immédiate de l’outil par les managers formés.

3. Mesure de l’impact : ROI et KPI

Former, c’est bien. Mesurer l’impact, c’est mieux. Nos formations initiales en management incluent :

• Un questionnaire de satisfaction en fin de parcours.
• Une évaluation des compétences (quiz, mises en situation).
• Un suivi post-formation avec :
• KPI business (productivité, turnover, satisfaction client).
• KPI humains (engagement, climat social).

Exemple de KPI :

4. Certification et reconnaissance

Toutes nos formations initiales en management sont certifiantes, avec :

• Un diplôme reconnu par l’État (RNCP).
• Une attestation de compétences délivrée par Tirrano.
• Un passage possible à un titre professionnel (manager digital, responsable data, etc.).

Pourquoi c’est important ?

• Valorisation des CV des collaborateurs.
• Renforcement de votre marque employeur.
• Obligation légale pour certaines certifications (ex : titre RNCP niveau 6).

Tirrano : Un accompagnement sur-mesure pour votre transformation managériale

Choisir Tirrano, c’est opter pour un partenaire engagé dans votre succès. Voici ce qui nous distingue depuis 15 ans.

1. Notre expertise certifiée

Tirrano est certifié Qualiopi (valable jusqu’en 2027). Ce gage de qualité vous assure :

• Des formateurs expérimentés (minimum 10 ans de terrain).
• Une pédagogie innovante (learning by doing, gamification).
• Un respect des normes (RGPD, accessibilité, éthique).

Nos labels :

• Certification Qualiopi : Garantie de la qualité de nos formations.
• Label Data et IA : Reconnu par France Travail pour les formations technologiques.
• Partenaire agréé OPCO : Accès simplifié aux financements.

2. Nos résultats concrets

Nos clients nous font confiance pour des résultats mesurables :

• 70 % de nos clients déclarent une amélioration de la productivité dans les 6 mois.
• 85 % des participants estiment que la formation a transformé leur management au quotidien. (sondage interne 2025).
• 92 % des entreprises réinvestissent dans une nouvelle formation Tirrano dans les 2 ans.

Quelques chiffres clés :

• 500 entreprises accompagnées depuis 2018.
• 12 000 salariés formés en management et digital.
• 98 % de taux de satisfaction (évaluations annuelles).

3. Notre approche 360°

Chez Tirrano, nous ne nous contentons pas de former. Nous vous accompagnons à chaque étape :

1. Diagnostic : Audit des besoins, benchmark sectoriel.
2. Conception : Co-construction du programme avec vos experts métiers.
3. Déploiement : Sessions en présentiel, distanciel ou hybride.
4. Suivi : Évaluations, coaching post-formation, ajustements.
5. Capitalisation : Création de supports internes, communautés de pratique.

4. Notre engagement RSE

• 100 % du distanciel pour les modules théoriques.
• Supports digitaux (pas de papier).
• Déplacements limités (nos formateurs interviennent en région).

Chiffre cle

Engagement : D’ici 2027, nous visons 0 émission de CO2 pour nos sessions en présentiel.

Plan d’action en 5 étapes pour lancer votre projet de formation

Vous êtes convaincu par l’un de nos parcours ? Voici comment structurer votre projet en 5 étapes, avec l’aide de Tirrano.

Étape 1 : Identifier vos besoins avec précision

Avant de choisir une formation, posez-vous ces questions :

• Quel est le niveau actuel de vos managers (débutants, intermédiaires, confirmés) ?
• Quels sont vos objectifs business (réduction des coûts, amélioration du climat social, digitalisation) ?
• Quel est votre budget formation disponible (PDC, OPCO, FNE) ?

Notre conseil : Réalisez un audit gratuit avec Tirrano. Nous vous fournissons un rapport personnalisé avec des recommandations adaptées.

Étape 2 : Choisir la formation adaptée à votre secteur

Comparez les 5 parcours proposés en fonction de vos besoins :

• Pour les industries et BTP : Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes
• Pour le commerce et l’e-commerce : Formation IA & Digital : Booster votre Marketing Data & E-commerce
• Pour tous les secteurs : Développer les Compétences Managériales à l’Ère de l’IA
• Pour les projets tech et IA : Catalogue Formations Manager IA & Projet Digital
• Pour une touche originale : Votre Catalogue de Formations Photo d'Entreprise pour 2026

Étape 3 : Simuler votre financement OPCO

Avec Tirrano, calculez facilement vos aides :

1. Déterminez votre OPCO référent (via le site de France Travail).
2. Utilisez notre simulateur de financement (disponible sur demande).
3. Nous préparons votre dossier (justificatifs, devis, convention).

Exemple de calcul :

• Coût de la formation : 6 000 €
• Financement OPCO Atlas : 4 800 € (80 %)
• Reste à charge : 1 200 €
• Financement AIF : 1 500 €
• Coût final : 0 € (vous percevez 1 100 € de surplus)

Étape 4 : Planifier le déploiement

Une formation réussie se planifie en amont :

• Choisir les dates : Évitez les périodes de rush (décembre, juillet-août).
• Réserver les salles (ou activer le distanciel).
• Informer les participants : Envoi d’un email personnalisé, préparation des outils.
• Nommer un référent interne : Point de contact pour Tirrano.

Notre astuce : Les formations en petits groupes (max 12 personnes) garantissent une meilleure interaction.

Étape 5 : Évaluer et capitaliser

La formation ne s’arrête pas à la dernière séance. Voici comment Tirrano vous accompagne dans la durée :

• Évaluation à chaud : Questionnaire de satisfaction.
• Évaluation à froid : Mise en situation professionnelle après 3 mois.
• Création d’un plan d’amélioration : Actions correctives si besoin.
• Intégration dans votre culture d’entreprise : Création de supports internes (guides, vidéos).

Exemple : Une entreprise du secteur bancaire a capitalisé sur notre formation Développer les Compétences Managériales à l’Ère de l’IA en créant un club des managers formés, qui échange mensuellement sur les bonnes pratiques.

Pourquoi les entreprises nous font confiance depuis 15 ans ?

Notre expertise ne se limite pas à la formation. Nous sommes un partenaire stratégique pour la transformation managériale de vos équipes.

1. Une méthode pédagogique unique

Chez Tirrano, nous croyons que le management se vit, pas seulement s’apprend. Nos formations reposent sur :

• L’apprentissage par l’action : Mises en situation, études de cas réels.
• La gamification : Utilisation de jeux de rôle pour simuler des crises managériales.
• Le storytelling : Partage d’expériences vécues par nos formateurs.

Exemple : Une simulation de gestion de crise (licenciement, restructuration) permet aux managers de s’entraîner sans risque.

2. Un réseau d’experts certifiés

Tous nos formateurs sont :

• Des professionnels aguerris (anciens managers, consultants en transformation digitale).
• Certifiés en pédagogie adulte (Certificat de Compétences en Formation Professionnelle).
• Spécialistes sectoriels (chaque formateur a une expertise métier).

Ils interviennent aussi en entreprise pour :

• Des audits managériaux.
• Des missions de conseil (digitalisation, restructuration d’équipes).
• Des conférences (ex : IA et futur du management).

3. Une approche data-driven

Nous mesurons l’impact réel de nos formations grâce à :

• L’analyse des KPI business (chiffre d’affaires, turnover, productivité).
• Les feedbacks des participants (questionnaires, entretiens).
• Les benchmarks sectoriels (comparaison avec les concurrents).

Exemple : Une étude interne a montré que les entreprises clientes de Tirrano ont une croissance annuelle moyenne de 5 % supérieure à la moyenne de leur secteur (source : données INSEE 2024-2026).

4. Un engagement sans faille

Depuis 15 ans, nous cultivons des relations de confiance avec nos clients :

• Transparence : Pas de coûts cachés, devis détaillés.
• Flexibilité : Adaptation aux imprévus (changement de plan, contrainte budget).
• Proximité : Un référent dédié pour chaque entreprise.

Témoignage : "Tirrano nous a accompagnés dans une transformation managériale ambitieuse. Leur expertise, leur réactivité et leur approche data-driven ont fait la différence. Résultat : une équipe management bien plus performante, et des résultats business qui suivent !" , Responsable Formation, Grand Groupe Industriel

5. Nos garanties

• Satisfaction ou remboursé : Si la formation ne correspond pas à vos attentes, nous vous remboursons à 100 %.
• Mise à jour constante : Nos programmes sont revus 2 fois par an pour intégrer les dernières tendances (IA, nouvelles réglementations).
• Support illimité : Accès à notre équipe après la formation pour toute question.

FAQ : Vos questions sur les formations initiales en management avec Tirrano

Nous répondons aux interrogations les plus fréquentes des DRH et dirigeants.

Quelles sont les différences entre une formation initiale et une formation continue en management ?

Une formation initiale est conçue pour accompagner des collaborateurs dans leur nouveau rôle de manager. Elle part du principe que les participants n’ont pas ou peu d’expérience managériale.

Une formation continue s’adresse aux managers expérimentés qui souhaitent approfondir ou actualiser leurs compétences.

Exemple :

Chez Tirrano, nous proposons les deux pour couvrir tous les besoins de vos équipes.

Comment s’assurer que la formation sera adaptée à notre secteur d’activité ?

Chez Tirrano, nous personnalisons chaque programme en :

• Intégrant des cas concrets de votre secteur (ex : management d’une équipe logistique, leadership dans un hôpital).
• Utilisant vos outils internes (CRM, ERP, logiciels métiers) pour une immersion totale.
• Collaborant avec vos experts métiers pour co-construire le contenu.

Exemple : Pour une entreprise du secteur bancaire, nous avons intégré des simulations de gestion de portefeuille client dans notre formation Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes.

Peut-on mixer présentiel et distanciel dans une même formation ?

Absolument ! Tirrano propose des parcours hybrides pour :

• Réduire les coûts logistiques (déplacements, salles de formation).
• S’adapter aux contraintes des managers (télétravail, agendas chargés).
• Favoriser l’apprentissage progressif (théorie en distanciel, pratique en présentiel).

Notre recommandation :

• 30 % en distanciel (modules théoriques, quiz).
• 70 % en présentiel ou en atelier virtuel (mise en situation, feedback).

Avantages :

• Économies de 30 % sur les coûts par rapport à une formation 100 % présentielle.
• Flexibilité : Les managers peuvent suivre la formation depuis leur bureau ou à distance.

Chiffre cle

Cas client : Une entreprise du secteur tech a opté pour un mix présentiel/distanciel pour sa formation Catalogue Formations Manager IA & Projet Digital. Résultat : 50 % de réduction des frais de formation sans perte de qualité.

Les formations Tirrano sont-elles éligibles au CPF ?

Non, nos formations initiales en management ne sont pas éligibles au CPF, car le CPF est conçu pour les salariés en reconversion ou en projet professionnel personnel.

• OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.).
• Plan de Développement des Compétences (PDC).
• AIF (Aide Individuelle à la Formation).
• FNE-Formation (pour les secteurs en tension).

Notre conseil : Utilisez ces dispositifs pour former vos managers sans contrainte financière.

Comment Tirrano accompagne-t-il la mise en œuvre des compétences acquises ?

Former, c’est bien. Ancrer les compétences, c’est mieux. Voici comment nous vous accompagnons :

1. Coaching post-formation : 2 à 4 séances individuelles pour accompagner le manager dans son nouveau rôle.
2. Création de supports internes : Guides pratiques, checklists, vidéos tutoriels.
3. Communautés de pratique : Mise en relation des participants pour échanger sur les bonnes pratiques.
4. Évaluation sur le terrain : Audit à 3, 6 ou 12 mois pour mesurer l’impact.
5. Formation des formateurs internes : Nous formons vos RH ou managers seniors pour qu’ils deviennent multiplicateurs.

Quelle est la durée moyenne d’une formation initiale en management chez Tirrano ?

La durée varie selon le parcours et vos besoins :

• Formation courte (5 jours) : Pour les managers ayant besoin de bases rapides (ex : leadership émotionnel).
• Formation standard (10 à 12 jours) : Le format le plus courant, idéal pour acquérir un socle complet. (ex : Développer les Compétences Managériales à l’Ère de l’IA).
• Formation longue (15 jours) : Pour les projets ambitieux (ex : Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes).

Notre flexibilité :

• En intensif (5 jours consécutifs).
• Étalée (1 à 2 jours par mois).
• Blended learning (mix présentiel/distanciel).

Comment obtenir un devis personnalisé pour une formation ?

Obtenir un devis chez Tirrano est simple et rapide :

1. Remplissez notre formulaire de contact (lien en bas de page).
2. Planifiez un appel avec notre équipe (15 minutes suffisent).
3. Nous réalisons un audit gratuit de vos besoins.
4. Nous vous envoyons un devis détaillé en 48h, incluant :

• Le coût pédagogique.
• Les financements éligibles (OPCO, PDC, AIF).
• Le calendrier des sessions.

5. Vous validez et nous gérons l’intégralité des démarches administratives.

Tirrano propose-t-il des formations en anglais pour les équipes internationales ?

Oui ! Nos formations initiales en management sont disponibles en anglais pour les entreprises ayant des équipes multiculturelles.

Parcours proposés en anglais :

• Managers Data & IA, Révélez le Potentiel de Vos Équipes (version internationale).
• Développer les Compétences Managériales à l’Ère de l’IA (leadership cross-culturel).

Adaptation :

• Cas pratiques mondialisés (ex : gestion d’équipes à distance, négociation interculturelle).
• Formateurs bilingues (français/anglais).
• Supports traduits et localisés.

Cas client : Une entreprise française du secteur automobile a formé ses managers africains et asiatiques en anglais. Résultat : une cohésion d’équipe renforcée et une meilleure communication avec le siège.

Quels sont les critères pour qu’une formation Tirrano soit éligible à un financement OPCO ?

Pour être éligible à un financement OPCO, une formation Tirrano doit respecter ces critères :

1. Être certifiante : Délivrance d’un diplôme ou d’une attestation RNCP.
2. Répondre à un besoin identifié : L’entreprise doit justifier d’un besoin en compétences managériales. (ex : turnover des managers, digitalisation en cours).
3. Passer par un OPCO référent : Tirrano travaille avec Atlas, Akto, Opcommerce, Uniformation, etc., selon votre secteur.
4. Avoir un rythme adapté : Les formations éligibles sont généralement de 5 à 15 jours. (les formations ponctuelles < 3 jours ne sont pas prises en charge).
5. Être dispensée par un organisme certifié : Tirrano est Qualiopi, ce qui garantit l’éligibilité.

Contactez-nous pour transformer votre management dès aujourd’hui

Vous avez un projet de formation initiale en management ? Nous sommes là pour vous aider. Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, Tirrano vous propose une solution clé en main, financée par votre budget formation entreprise.

Comment nous joindre ?

• Email : info@tirrano.com
• Téléphone : +33 (0)4 13 00 00 00 (du lundi au vendredi, 9h-18h)
• Adresse : 7bis Av. Saint-Jérôme, 13100 Aix-en-Provence
• Site web : www.tirrano.com

Nos prochaines étapes

1. Transmettez-nous votre numéro SIRET : Nous identifions votre OPCO référent.
2. Répondez à notre questionnaire (5 min) : Formulaire en ligne
3. Planifiez un appel découverte : Calendrier en ligne
4. Recevez votre devis personnalisé sous 48h.
5. Validez et lancez votre projet : Nous gérons toutes les démarches administratives.

Nos garanties

• Aucun engagement : 100 % de nos prestations sont sans obligation. Vous pouvez annuler sans frais.
• Paiement sécurisé : Par virement ou prélèvement (facture émise après la formation).
• Formation garantie : Si le formateur ne peut pas assurer une session, nous vous proposons une alternative sous 48h.",

Contactez TIRRANO

• Email : info@tirrano.com
• WhatsApp : Nous contacter
• Formulaire : Demander un rendez-vous