Parcours Pilotage stratégique des ressources humaines par l'IA et la data RH | Tirrano

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Pilotage stratégique des ressources humaines par l'IA et la data RH répond à ce besoin.

Cette formation s'adresse aux responsables RH, directeurs des ressources humaines ou chefs de projet RH souhaitant moderniser leurs pratiques par l'intégration de solutions d'intelligence artificielle et d'analyse de données. Vous apprendrez à identifier les leviers d'amélioration de vos processus RH (recrutement, gestion des talents, performance), à déployer des outils prédictifs et à mesurer l'impact des décisions RH sur la performance globale. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une application immédiate. À l'issue de la formation, vous maîtriserez les fondamentaux de l'IA appliquée aux RH, saurez prioriser les projets data-driven et disposerez d'une feuille de route opérationnelle adaptée à votre organisation.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l'IA et de la data dans la gestion des ressources humaines", "Identifier les cas d'usage RH optimisables par l'IA et les outils data", "Sélectionner et prioriser des projets RH data-driven adaptés à son entreprise", "Déployer une démarche de mesure d'impact des décisions RH sur la performance", "Élaborer un plan d'action concret pour intégrer l'IA dans sa stratégie RH"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH à l'ère de l'IA et de la data : enjeux et opportunités", "content": "Panorama des applications concrètes de l'IA et de la data dans les RH. Analyse des tendances actuelles (recrutement prédictif, analyse des talents, évaluation de la performance, prédiction du turnover). Études de cas sectoriels illustrant les bénéfices mesurables. Identification des freins et leviers organisationnels à l'adoption.", "duration_hours": 1}, {"module": "Cartographie des flux RH : diagnostic et opportunités", "content": "Méthodologie pour cartographier les processus RH existants. Atelier pratique d'analyse critique des pratiques actuelles. Identification des points de friction et des leviers d'amélioration. Présentation d'outils d'automatisation et d'analyse des workflows RH. Détermin

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).