Manager les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies et Leadership — Financement OPCO possible | Tirrano

Le programme Manager les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies et Leadership a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation professionnelle certifiante s'adresse aux managers des ressources humaines souhaitant anticiper les mutations technologiques. Elle aborde l'intégration stratégique de l'intelligence artificielle dans les processus RH, la gestion des compétences à l'ère digitale et le leadership adapté à ces transformations. Les participants analyseront des cas concrets d'entreprises ayant réussi leur transition numérique. Ils recevront des outils immédiatement applicables pour repenser les politiques de recrutement, de formation et de motivation des équipes. La formation inclut des ateliers pratiques avec des solutions IA adaptées aux besoins RH et des échanges sur les bonnes pratiques du secteur.

Objectifs

• Comprendre les enjeux stratégiques de l'IA pour les ressources humaines", "Identifier les leviers d'intégration de l'IA dans les processus RH", "Optimiser la gestion des talents à l'aide de solutions technologiques ciblées", "Développer un leadership adaptée à l'ère de la transformation numérique", "Construire un plan d'action opérationnel pour moderniser sa fonction"]

Programme

[{"module": "Intégrer l'IA dans les processus RH : enjeux et stratégies", "content": "1. Présentation des technologies IA impactant les RH : SIRH augmentés, chatbots de recrutement, outils d'analyse prédictive. 2. Analyse des bénéfices et risques pour la fonction RH. 3. Étude de cas : entreprises ayant réussi leur transformation numérique RH. 4. Identification des freins internes et externes à l'adoption de ces technologies.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et IA : améliorer l'efficacité et réduire les biais", "content": "1. Utilisation des outils IA pour le sourcing et le tri des candidatures. 2. Limitation des biais algorithmiques et garantie de l'équité. 3. Atelier pratique : simulation de recrutement avec un outil IA. 4. Construction d'un référentiel de compétences aug

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).