Maîtriser l’essentiel du droit du travail et de l’administration salariale : programme complet | Tirrano

La transformation des métiers accélère. La formation Maîtriser l’essentiel du droit du travail et de l’administration salariale vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle décrypte les règles essentielles du droit du travail et les bonnes pratiques de gestion administrative des salariés. Elle permet aux participants de comprendre les obligations des employeurs en matière de contrat, de temps de travail, de rémunération et de rupture. Des cas concrets et des exercices pratiques renforcent l’acquisition des réflexes juridiques et opérationnels. Destinée aux responsables RH, managers et toute personne impliquée dans la gestion des collaborateurs, cette session délivre des outils immédiatement applicables pour limiter les risques et gagner en efficacité administrative.

Objectifs

• Comprendre les principes juridiques encadrant les contrats de travail et leur exécution.", "Savoir identifier et appliquer les obligations légales en matière de temps de travail et de rémunération.", "Maîtriser les procédures de gestion administrative courantes (embauche, modifications, départ).", "Déceler les risques juridiques liés à la gestion des salariés et les prévenir.", "Optimiser les processus internes pour une administration du personnel efficace et conforme."]

Programme

[{"module": "Les bases du droit du travail et du contrat de travail", "content": "Définition et caractéristiques du contrat de travail. Les éléments essentiels (identité des parties, rémunération, fonction, lieu de travail). Les différentes formes de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance). Les clauses obligatoires et facultatives. L’exécution du contrat : droits et obligations de l’employeur et du salarié.", "duration_hours": 2}, {"module": "Temps de travail et rémunération : cadre légal et pratiques", "content": "La durée légale et les aménagements possibles (temps partiel, conventions de forfait, RTT). Les heures supplémentaires : décompte, majorations, repos compensateur. Les règles de rémunération (salaire de base, primes, avantages en nature). Les obligations de l’employeur en matiè

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).