2019年01月

方向感が定まらない

個人的に、生来、留まることを不安、不満に感じる性格で、次へ次へと先々を目指したい気持ちが強いため、停滞感が一番の不安の原因になります。それもあってか、同じ仕事を5年以上続けることができず、転職回数が増える人生を送ってきました。変化を求める気持ち自分の中に、変化を求める気持ちが必要以上に高まっていて、その割に方向感が定まらないという、迷いの状態に陥っています

消費と投資

消費、浪費、投資。この割合を意識して、お金を残しましょう。そうですね。その通りですが、何をもって投資とするかは、難しいものです。意識できるのは、無駄にしないように確実に次の行動につなげることでしょうか。

自己評価と他者の評価

外資系の企業で、カレンダー通りの決算(締め日が年末)であれば、12月末から1月にかけてが査定のシーズンになります。自己評価>他者評価かつては、師走の抜けるような青空の日にクビ宣告されたことがあります。そのときは、どうにもならない状況でできるだけ頑張ったんだから、、、という甘さがあって、「自己評価>他者評価」になってしまい、危機を冷静に判断することができませ

裁断サービス

かつて自炊は、自分で裁断し、スキャンしていました。が、とても面倒で、やらなくなりました。しかし、本棚がひどい状態になっていましたので、裁断サービスを利用することにしました。

好・不調の波を超えて

プライベートと仕事の垣根を超えて、生きていれば、いい時もあるし、苦しい時もあります。そういったことを理解していても、苦しい時は辛いものです。今はそんな時期で、昨年末からちょっとずつ歯車がずれるようなことが多く、仕事では評価されたと思ったら、担当の変更などのネガディブなフィードバックがあり、さらには仕事でのパートナーを失うなど、気の重い年始になっています。逃げるか・逃げないか

強いコミュニケーションとリーダーシップ

当事者意識を持って課題の解決に取り組もうとすると、リーダーシップを発揮せざるを得ないのですが、余計なリスクを抱え込むことになります。孤立化したり、危険人物扱いされるリスクをどう回避するか?とても難しい課題で、悩んでいます。

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