すぐやる!が究極の先送り対策か?〜東ラ研タスク管理分科会第4回に参加して

やりたいと思ったときに、やりたいことを実行する。あとで、と考える余地を与えてしまったら、先送りするリスクは格段に高まる。とすれば、先送り対策の究極的な手法は、「すぐやる!」という習慣であり、行動様式なのではないだろうか。東ラ研タスク管理分科会に参加しての気づきです。

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スピードハック総決算2010 DVDを見て

キラーフレーズ集: 時間はお金と同じ 仕事の質=かける時間 GTDはStart、タスクシュートはEndの見通しを立てるもの モードの切り換えをどのようにスムーズに行うか コンテクストは制約条件、モチベーションは生まない モチベーションはプロジェクトにある ペースメーカーを利用する うまくいかないときは最初から 一個増やしたら一個減らす 書き出してみると、なんだかそのままブログのタイトルになりそうですね。

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「タスクの先送り」とア・ラ・カルト、松花堂弁当、コース料理との相関?(リソースと目的達成で考える)

なにをすべきかが明確でないと、先送り問題に対するそもそもの問題解決にはつながらないのではないでしょうか。なにをすべきかを明確にするには、GTDの手法を活用する、コーチングを受けるなどの方法があります。そして、なにをすべきか、に対する明確な答えがあれば、あとはLifehackなどの手法により、実現するのが容易になります。

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